Niesłuszne zwolnienie w prawie angielskim – artykuł na Infor.pl

Tagi

, , , , , , , , , ,

„Postaram się wytłumaczyć na czym polega, komu i w jakich okolicznościach przysługuje prawo do ochrony przed niesłusznym zwolnieniem oraz skomentować jak pracodawca będzie musiał naprawić szkody, gdy przegra sprawę. (…)”

Cały artykuł:

http://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/artykuly/671436,niesluszne_zwolnienie_w_prawie_angielskim.html

Działalność konkurencyjna wobec pracodawcy

Tagi

, , , , , , , ,

„(…) coraz większa liczba Polaków pracuje w Wielkiej Brytanii w tzw. zawodach wyuczonych. Wiele z takich osób z pewnością myśli o rozwijaniu dalszej kariery poprzez znalezienie lepiej płatnej pracy, bądź za pomocą otworzenia własnej działalności gospodarczej. Należy jednak pamiętać, że mogą pojawić się ku temu pewne przeszkody prawne, często bagatelizowane przy zawieraniu umowy, bądź takie, których się nawet nie spodziewaliśmy. (…)”

Kompletny artykuł pod zakładką „Prawo Pracy”.

Pracodawca pozywa pracownika

Tagi

, , , ,

” (…) Wydaje się, iż prawa pracodawcy są skrzętnie pomijane. Otóż pracodawcy padają ofiarą łamania umów równie często jak pracownicy. Przeciętny pracodawca będzie usiłował zwolnić pracownika za złamanie umowy, czym może się narazić na proces o niesłuszne zwolnienie. Prawo nakłada na pracodawców ciężar dowodu, że zwolnił słusznie. Ponadto w przeważającej liczbie przypadków będzie konieczne wyczerpanie procedury dyscyplinarnej (choć niedopełnienie nie powoduje już automatycznie niesłusznego zwolnienia, to jednak duża szansa, że trybunał do takiego wniosku właśnie dojdzie, gdy pracownika zwolnimy bez oglądania się na kodeks ACAS). (…)”

Pełny artykuł pod zakładką „Prawo Pracy” http://wp.me/P30YQc-4 .